Kultura Organizacyjna

Engave

Follow

Dobrze działająca organizacja opiera się na Zespole. Bez niego - nawet najlepsze pomysły i biznesowa strategia nie mają szansy powodzenia. Jak sprawić, by Twoi pracownicy stali się orędownikami nowego porządku?

Każda zmiana w organizacji zaczyna się od ludzi. To od nich zależy powodzenie transformacji. Jak przełożyć strategię cyfrową na działania poszczególnych osób? Jak zachęcić ich do zmiany starych przyzwyczajeń i wcielenia w życie wizji Twojego przedsiębiorstwa jutra?

Aby skutecznie przeprowadzić cyfrową transformację, cały zespół musi zmienić sposób myślenia. I my Ci w tym pomożemy!

Poznaj nasze autorskie rozwiązanie -  CORPORATE CULTURE TRANSFORMATION MODEL

Choć może brzmieć obco, jest to nic innego jak strategiczny plan transformacji kultury organizacyjnej, zawierający ramowy plan przeprowadzenia pracowników przez zmiany, który pozwoli Wam wspólnie zrozumieć i wypracować nowe procesy zachodzące w firmie.

Zbuduj zespół, który będzie wspierać Twój biznes jak swój własny, dzięki odpowiednio wypracowanej kulturze organizacyjnej opartej na odpowiedzialności i zaangażowaniu „grania do jednej bramki”.

To jest jak najbardziej realna wizja i my pomożemy Ci ją zrealizować!

Engave

Follow

Digitalizacja polskich przedsiębiorstw to nasza misja. Masz jakieś pytania? Chętnie Ci pomożemy!

Zapytaj o ofertę

W celu przesłania oferty niezbędne jest udzielenie przez Państwa zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych podanych w formularzu. Prosimy więc o zaznaczenie tej opcji. W dowolnym momencie mogą Państwo tę zgodę wycofać. Udzielenie zgody jest dobrowolne, przy czym jej brak uniemożliwi dostarczenie raportu i rekomendacji.

Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Skontaktujemy się Tobą w najbliższym czasie.
Przepraszamy, ale wysłanie formularza nie powiodło się. Spróbuj przesłać ponownie.

W razie problemów zapraszamy do kontaktu bezpośredniego

Więcej od Engave

Blog

"Podaj cegłę, zbudujemy nowy dom…" Czyli kilka słów o zaufaniu.

Wierzymy że waurunkiem koniecznym funkcjonowania biznesu przyszłości są wartości na czele z zaufaniem.

"Podaj cegłę, zbudujemy nowy dom…" Czyli kilka słów o zaufaniu.

Wierzymy że waurunkiem koniecznym funkcjonowania biznesu przyszłości są wartości na czele z zaufaniem.

"Podaj cegłę, zbudujemy nowy dom…" Czyli kilka słów o zaufaniu.

Wierzymy że waurunkiem koniecznym funkcjonowania biznesu przyszłości są wartości na czele z zaufaniem.

"Podaj cegłę, zbudujemy nowy dom…" Czyli kilka słów o zaufaniu.

Wierzymy że waurunkiem koniecznym funkcjonowania biznesu przyszłości są wartości na czele z zaufaniem.

"Podaj cegłę, zbudujemy nowy dom…" Czyli kilka słów o zaufaniu.

Wierzymy że waurunkiem koniecznym funkcjonowania biznesu przyszłości są wartości na czele z zaufaniem.

Blog

Dane to esencja firmy. Jak je chronić?

Musimy postrzegać dane jako strategiczny zasób, do którego trzeba zapewnić dostęp, bezpieczeństwo i zabezpieczenie.

Dane to esencja firmy. Jak je chronić?

Musimy postrzegać dane jako strategiczny zasób, do którego trzeba zapewnić dostęp, bezpieczeństwo i zabezpieczenie.

Dane to esencja firmy. Jak je chronić?

Musimy postrzegać dane jako strategiczny zasób, do którego trzeba zapewnić dostęp, bezpieczeństwo i zabezpieczenie.

Dane to esencja firmy. Jak je chronić?

Musimy postrzegać dane jako strategiczny zasób, do którego trzeba zapewnić dostęp, bezpieczeństwo i zabezpieczenie.

Dane to esencja firmy. Jak je chronić?

Musimy postrzegać dane jako strategiczny zasób, do którego trzeba zapewnić dostęp, bezpieczeństwo i zabezpieczenie.

Blog

Wpływ transformacji cyfrowej na kulturę organizacyjną

Transformacja cyfrowa nie jest tylko technologiczną zmianą w obszarze IT. To całkowita zmiana myślenia.

Wpływ transformacji cyfrowej na kulturę organizacyjną

Transformacja cyfrowa nie jest tylko technologiczną zmianą w obszarze IT. To całkowita zmiana myślenia.

Wpływ transformacji cyfrowej na kulturę organizacyjną

Transformacja cyfrowa nie jest tylko technologiczną zmianą w obszarze IT. To całkowita zmiana myślenia.

Wpływ transformacji cyfrowej na kulturę organizacyjną

Transformacja cyfrowa nie jest tylko technologiczną zmianą w obszarze IT. To całkowita zmiana myślenia.

Wpływ transformacji cyfrowej na kulturę organizacyjną

Transformacja cyfrowa nie jest tylko technologiczną zmianą w obszarze IT. To całkowita zmiana myślenia.

Napisz do nas

W celu przesłania oferty niezbędne jest udzielenie przez Państwa zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych podanych w formularzu. Prosimy więc o zaznaczenie tej opcji. W dowolnym momencie mogą Państwo tę zgodę wycofać. Udzielenie zgody jest dobrowolne, przy czym jej brak uniemożliwi dostarczenie rekomendacji.

Dziękujemy za rejestrację i zapraszamy we wtorek, 26 maja 2020, godz. 15:30-16:30 na prezentację ONLINE
Coś poszło nie tak, spróbuj jeszcze raz