Transformacja cyfrowa wykorzystuje technologie do tworzenia wartości i nowych usług dla różnych interesariuszy, wprowadzania innowacji i uzyskiwania możliwości szybkiego dostosowywania się do zmieniających się okoliczności. Transformacja cyfrowa to nie tylko przełomowe technologie, ale przede wszystkim wartości, ludzie, optymalizacja i możliwość szybkiej adaptacji, dzięki inteligentnemu wykorzystaniu technologii i informacji.
Postępująca szybko cyfryzacja jest jednym z większych wyzwań stojących aktualnie przed kadrą menadżerską polskich przedsiębiorstw. Ogólnoświatowa sytuacja wymusza na nich reorganizację kanałów sprzedaży i obsługi klientów, zmianę formy działania oraz modeli biznesowych, a także zarządzanie zespołami rozproszonymi, pracującymi w trybie zdalnym. Rozwijanie kompetencji cyfrowych przez kadry kierownicze wydaje się niezbędne do skutecznego zarządzania ich organizacjami oraz pracownikami.
Przyznane dofinansowanie będzie można przeznaczyć na usługi doradcze i szkoleniowe z Bazy Usług Rozwojowych, które pozwolą:
· zdiagnozować potrzeby mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania transformacją cyfrową,
· określić luki kompetencyjne właścicieli, kadry menedżerskiej lub osób przewidzianych do objęcia stanowiska kierowniczego,
· skorzystać z usług doradczych i/lub przeszkolić wskazane osoby w zakresie kompetencji cyfrowych.
· Zarządzanie transformacją cyfrową
· Opracowanie modelu biznesowego
· Zarządzanie zmianą
· Zarządzanie produktem
· Przywództwo i zarządzanie zespołami w wirtualnym środowisku
· Marketing w gospodarce cyfrowej
· Sprzedaż w gospodarce cyfrowej
· Przedsiębiorczość technologiczna
· Bezpieczeństwo cyfrowe
· Zarządzanie cyfryzacją w inteligentnej fabryce
· Zarządzanie procesami w transformacji cyfrowej
· Zarządzanie zintegrowanymi danymi
W ramach Akademii Cyfryzacji możliwe jest pozyskanie usług szkoleniowych i doradczych w bardzo praktycznych i przydatnych zakresach. Co istotne, na realizację usług firma może pozyskać od 80% do nawet 100% dofinansowania, a kwoty możliwe do uzyskania są bardzo duże (szczegóły poniżej). Dodatkowo, praktycznie całą pracę związaną z formalnościami wykonujemy my, nie muszą się Państwo męczyć z dokumentami, my to zrobimy za Was.
Nabory są cykliczne, z częstotliwością miesięczną
Są to prace związane z przeprowadzeniem transformacji cyfrowej. Mowa tutaj zarówno o pracach konsultacyjnych, jak i wdrożeniowych. Warunek jest taki, by prace projektowe odbywały się we współpracy i przy obecności osób oddelegowanych z firmy - beneficjenta dotacji.
Kwoty możliwe do pozyskania zależą od wielkości firmy i są one kwotami przewidywalnymi, które mogą się zmieniać w zależności od programu, konkretnego naboru i operatora. Kształtują się one następująco:
- mikroprzedsiębiorstwo – do 30 000 zł;
- małe przedsiębiorstwo – do 45 000 zł;
- średnie przedsiębiorstwo – do 120 000 zł
Wsparcie jest realizowane poprzez refundację, którą możemy podzielić na etapy.
Aby wykorzystać maksymalny limit, należy przeprowadzić ok. 100 godzin projektowych, na których będą obecni uczestnicy wskazani we wniosku przynajmniej przez 80% czasu projektowego.
Wkład własny wynosi zawsze minimum 80%. Pozostałe 20% wartości usługi może zostać wniesione poprzez oddelegowanie pracowników do udziału w projekcie, ponieważ wtedy się szkolą i nie wykonują swoich standardowych obowiązków. Jeśli pracownik oddelegowany do projektu zarabia powyżej 30 zł brutto na godzinę lub więcej, wtedy refundacja wyniesie 100%. Jeśli pracownik zarabia minimalną krajową, wtedy refundacja wyniesie 96%.
- mikroprzedsiębiorstwo – minimum jedna, najlepiej 2 osoby,
- małe przedsiębiorstwo – 3 osoby,
- średnie przedsiębiorstwo – 8 osób.
Jakość przygotowanej dokumentacji oraz moment wpływu wniosku.
Nasi Klienci w ramach dofinansowania nic nam dodatkowo nie płacą. Ich jedyny koszt to wkład własny, który różni się w zależności od dofinansowania, aczkolwiek mieści się w granicach 0-20%.
W zakresie naszych obowiązków mogą się znaleźć:
